Ancrage, aversion à la perte, cadrage, mémoire qui reconstruit : les mécanismes de jugement qui pèsent sur les décisions professionnelles. Ce que la recherche établit, ce qu’elle nuance, et comment reconnaître une affirmation psychologique exagérée.
Dite en gains ou en pertes, la même information n'entraîne pas la même décision. Ce que montrait vraiment l'expérience de référence, les 3 formes de cadrage à distinguer, et comment vous en servir pour vos propres choix.
Aucun article ne correspond à votre recherche.
Essayez un mot plus court, ou parcourez les rubriques.
Une remarque désagréable pèse souvent plus lourd que bien des éloges, et les chercheurs l'ont mesuré. Voici ce qu'ils ont trouvé, pourquoi les règles du type « 5 compliments pour 1 reproche » ne tiennent pas, et quoi en faire au travail.
Le biais de confirmation n'est pas de la mauvaise foi : c'est une façon d'enquêter qui ne vérifie qu'un côté de la question. Ce que la recherche établit, ce qu'elle nuance, et ce qui aide à le limiter au travail.
Ce que vous avez déjà investi dans un métier, un diplôme ou une entreprise ne reviendra pas, quoi que vous décidiez ensuite. Voici pourquoi cet argent et ce temps perdus continuent pourtant de peser sur vos décisions professionnelles.
Rester dans un poste, un contrat ou une habitude demande moins d'effort que d'en changer, et ce déséquilibre pèse sur nos décisions professionnelles. Voici ce que la recherche montre du biais du statu quo, et ce que l'on peut en faire.
On répète qu'une perte pèse 2 fois plus qu'un gain, mais les chercheurs ne s'accordent plus sur ce chiffre. Voici ce qu'est l'aversion à la perte, ce qui en reste après le débat, et comment elle pèse sur vos décisions de carrière.
Système 1 et système 2 décrivent 2 manières de traiter l'information : l'une automatique, l'autre qui demande un effort d'attention. Voici ce que cette distinction dit, ce qu'elle ne dit pas, et quand suivre la réponse qui vient d'elle-même.
Fatigue, doutes, envie de changement ? Vous n’avez pas à traverser cela seul(e).
Prendre rendez-vous