Fonctionnement HPI et HPE au travail : spécificités cognitives et émotionnelles, épuisement, et ce qui aide à en faire un atout plutôt qu’un poids.
Accompagnement des hauts potentiels intellectuels (HPI)
« Je suis hypersensible » : le mot est partout, mais la psychologie mesure autre chose, un trait sur lequel chacun se situe plus ou moins haut. Ce que les études établissent, ce qui reste débattu, et ce que cela change au travail.
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Fragilité, hypersensibilité, échec scolaire, ennui au travail : le haut potentiel intellectuel traîne une image que les études ne confirment pas. Ce que montrent les grandes études, ce qui vient des cabinets, et ce que cela change pour vous.
Ce qui distingue le haut potentiel intellectuel, le haut potentiel émotionnel et le syndrome de l'imposteur, pourquoi des personnes douées peuvent douter d'elles-mêmes malgré leurs réussites, et comment en sortir.
Vous ressentez fort et vous absorbez les émotions des autres toute la journée : pourquoi le burnout guette les personnes dites à haut potentiel émotionnel, et comment se protéger au travail.
Perfectionnisme, pensée qui ne s'arrête jamais, besoin de stimulation : ce qui expose certains HPI au burnout, les premiers signes et comment prévenir l'épuisement professionnel.
Ennui, hiérarchie, sensibilité aux critiques, isolement : des défis que rencontrent certaines personnes HPI au travail et les stratégies pour en faire des forces.
Fatigue, doutes, envie de changement ? Vous n’avez pas à traverser cela seul(e).
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